Bernard est Managing Partner d’Emerton Leadership. Il a rejoint Emerton Leadership après avoir été associé chez EIM, et auparavant chez X-PM.
Bernard est un professionnel du Management de Transition depuis 2007 (comme Manager de transition puis associé au sein de cabinets de Management de Transition).
Auparavant, Bernard a été le Chief Executive Officer d’ ETIs ou d’entités de grands groupes pendant une vingtaine d’années dans l’agro-alimentaire et diverses industries de process et de biens d’équipement : France Champignon, Sediver, Eridania-Béghin Say, Lesieur, Vandemoortele…
Il a été confronté à des problématiques de retournement, de transformation et de conquête de nouveaux marchés dans des contextes internationaux (Chine, Brésil et USA notamment).
En début de carrière, Bernard a été Senior Engagement Manager pendant 6 ans chez McKinsey & Co (Paris, Caracas, Bruxelles).
Bernard est diplômé de HEC-Liège (Belgique) et titulaire d’un MBA de la Harvard Business School.